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“对经常迟到早退的干部，要及时批评教育，提醒其端正态度；因婚丧事宜涉嫌违反中央八项规定精神，要进行廉政谈话，必要时给予党纪政务处分……”近日，在德州市临邑县人民法院中层干部警示教育大会上，该县纪委监委干部张魁军围绕精准运行“第一种形态”如是说。这是该县纪委监委协助党委用好“第一种形态”的一个缩影。
为抓早抓小，防微杜渐，临邑县纪委监委采取引导到位、指导到位、督导到位“三到位”举措，提高运用“第一种形态”精准度，扎紧预防干部违纪违法“第一道防线”。将党委运用第一种形态情况纳入全面从严治党考核体系，提高运用“第一种形态”重视程度，用好“指挥棒”，做好考核引导；结合实际运用情况，进一步健全完善精准用好“第一种形态”实施办法相关文件，细化工作流程，明确提醒谈话、警示谈话、批评教育等7种常用方式主体对象、适用情形、操作流程，做好文件引导，做到有章可循、有模可依、有葫可画。
“这个李某因急事开公车回家被群众举报，平时工作积极、表现良好，能否对其进行警示谈话，不给予党纪政务处分？”6月25日，在临邑县自然资源局党风廉政建设专题会上，该局就委托谈话的问题线索咨询县纪委监委干部孟宪雷。为加强指导，临邑县纪委监委成立指导小组，将信访举报、日常监督中发现的问题线索，以委托谈话方式转交涉案单位开展谈话核实，对调查情况进行全程指导，适时提出建议，指导各级党委精准运用“第一种形态”，确保将监督融入日常、管在经常，让广大党员干部习惯在受约束环境中工作生活。
“这个单位报送的6月份运用第一种形态数量比前5个月加起来都多，是否出现什么问题或制度漏洞，要重点
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